Aquellas organizaciones más atractivas para trabajar y que consiguen atraer talento son aquellas que desarrollan estrategias específicas de Employer Branding, entendido como el conjunto de acciones que una organización pone en marcha para posicionarla como atractiva para trabajar, tanto para los propios colaboradores de la organización como para potenciales candidatos.

De ahí que trabajar una estrategia de Employer Branding supone diferenciarse del resto de las empresas y por lo tanto ser atractiva para el talento.

DURACIÓN TOTAL: 10 horas distribuidas en sesiones por vídeo llamada y actividades prácticas
NÚMERO DE SESIONES: 3 sesiones de 3 horas cada una
MODALIDAD: streaming (video llamada)
IN COMPANY: disponible para modalidad in company con contenidos y duración adaptadas a las necesidades de tu empresa.