Curso de Employer Branding: Cómo fidelizar talento en la era digital

El Curso de Employer Branding que tu empresa necesita

A lo largo de las 8 horas de formación, el curso de Employer Branding te permitirá aprovechar las nuevas oportunidades tecnológicas que están a disposición de los profesionales de recursos humanos para transformar tu empresa en una marca atractiva para los empleados.

El Curso de Employer Branding de Sirania te prepara, desde un enfoque práctico con ejercicios y dinámicas grupales a entender cómo atraer el talento a las empresas. Es importante desarrollar una estrategia que consiga convertir tu empresa en una compañía donde los empleados con talento quieran trabajar y desarrollarse como profesionales.

El objetivo general es que los asistentes conozcan qué es una estrategia de Employer Branding y cómo desarrollarla para la atracción y fidelización de talento.

Los objetivos específicos del Curso de Employer Branding son:

  • Aprender a elaborar la Propuesta de Valor al Empleado como pieza fundamental de una estrategia de Employer Branding.
  • Conocer cuáles son las principales fases de una estrategia de Employer Branding para conseguir fidelizar talento en las empresas

Duración: 8 horas con distribución personalizable.¡Consúltanos!

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El curso se realiza íntegramente en las instalaciones del clienteNuestros cursos son bonificables

Módulo 1: La escasez de Talento: Factores Desencadenantes

  • La escasez de talento: problema a nivel mundial
  • Factores que están influyendo en la atracción de talento
  • Cambios en empleados, candidatos y colaboradores: La necesidad de fidelizar talento

Módulo 2: Conceptos Básicos del Employer Branding

  • Qué es Employer Branding: Conceptos básicos
  • Por qué es importante el Employer Branding
  • Cambios en la gestión del talento como consecuencia de las redes sociales
  • Las dos caras del Employer Branding: interno y externo
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Más de 10 años de experiencia formativa¿Tienes dudas? ¡Contacta conmigo!

Módulo 3: Desarrollo de la estrategia Employer Branding

  • La propuesta de Valor al Empleado como pieza fundamental de estrategias de Employer Branding
  • Cómo elaborar una Propuesta de Valor al Empleado
  • Inbound recruiting y Employer Branding: la pareja perfecta
  • Fases de la estrategia de Employer Branding

Módulo 4: La experiencia del empleado

  • Qué es la experiencia del empleado
  • El ciclo de vida del empleado
  • La importancia de la experiencia del empleado
  • Cómo diseñar la experiencia del empleado
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Módulo 5: Embajadores de Marca o Employee Advocacy

  • Qué son los embajadores de marca
  • ¿Embajadores de marca o enemigos de marca?
  • Cómo crear y gestionar programas de embajadores de marca

Módulo 6: La experiencia del candidato

  • La importancia de la experiencia del candidato en la estrategia de Employer Branding
  • Ventajas de cuidar la experiencia del candidato
  • Fases de la experiencia del candidato
  • El viaje del candidato

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