“Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes”
Richard Branson

¿Qué nos hace diferentes?

La innovación, conocimiento experto y el uso de la tecnología para la atracción y fidelización del talento describen nuestro proyecto. Somos apasionad@s de las redes sociales, la transformación digital y todo aquello que suponga innovar en la gestión de personas.

Nuestras formaciones son eminentemente prácticas y están pensadas para que las áreas de Recursos Humanos de las empresas puedan afrontar todos los cambios que está sufriendo la gestión de personas.

Nuestra experiencia, tanto en búsqueda directa como en estrategias de inbound recruiting o atracción de talento, nos permite poder encontrar perfiles en el mercado de acuerdo con las necesidad de la organización en cada momento.

Nos sentimos especialmente orgullosos de acompañar a las empresas en sus procesos de cambio, aportándoles ideas nuevas y ayudándoles a poner en marcha nuevos procesos que les permitan mejorar su gestión de personas.

La visión de Sirania
Las empresas que crecen son las que creen en las personas y su talento.

Nuestra visión se basa en una clara apuesta por las personas y la necesidad de que estas vuelvan a estar en el centro de las organizaciones.
Pensamos que lo que diferencia una empresa de otra son todas aquellas personas que deciden poner su talento a disposición de esta para que crezca.
Es por ello que en un momento donde el talento escasea, las organizaciones necesitan volver a centrarse en lo que realmente importa si quieren sobrevivir. las personas y su talento.

Publicaciones

Coautora del libro “El Dilema del directivo” publicado por editorial Lid.
www.eldilemadeldirectivo.com

Premios

– Nominada a I Premios mejores iniciativas y Talento de Womenalia como mejor directiva de Recursos Humanos en categoría pequeña empresa.

– Nominación a los premios Know Square Mejor Libro de Empresa 2014.

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