talento

Employer Branding
La hora de la verdad del Employer Branding
||
Es estos últimos años hemos visto cómo las webs y los perfiles en redes sociales de muchas empresas se llenaban de contenidos que giraban en torno a lo mismo: la importancia del Employer Branding. Así, no era extraño encontrarnos con...
continue reading
Tendencias Recursos Humanos
Recursos Humanos: menos tendencias y más esencia
||
Como todos los inicios de año, las redes se llenan de artículos que hablan de cuáles van a ser las tendencias en diferentes áreas profesionales. Y como no podía ser de otra manera, en Recursos Humanos también. Sin embargo, y...
continue reading
Inbound recruitinng
Inbound recruiting: la necesaria evolución del reclutamiento
||
Desde hace algún tiempo, el inbound recruiting parece haberse abierto camino en cualquier estrategia de reclutamiento que se precie como si fuese la fórmula mágica para conseguir atraer candidatos. Si tenemos en cuenta que una de las grandes dificultades que...
continue reading
3 aspectos clave para atraer talento en la era digital
||
Si hay algo en lo que de una forma más o menos unánime muchos profesionales de Recursos Humanos y empresas coinciden, es en la escasez de talento que existe en estos momentos. Resulta llamativo que muchas empresas hablen abiertamente de...
continue reading
Millenials
Los Millennials: la generación que cambió la manera en la que entendemos el trabajo
||
Según Deloitte, en el año 2025, los Millenials constituirán el 75% de la fuerza de trabajo a nivel mundial. Esto implica que este colectivo será mayoría en las organizaciones en uno puñado de años, conviviendo con otras generaciones; los baby boomers,...
continue reading
Recursos Humanos: renovarse o morir
||
Empezamos un nuevo año y aparecen por doquier artículos donde se aventuran las posibles tendencias que serán relevantes en el área de Recursos Humanos y que en cierta manera nos indicarán cómo evolucionará ella función en las empresas. Artículos donde...
continue reading
¿Está tu empresa preparada para atraer el mejor talento?
||
Según un estudio elaborado por LinkedIn sobre «Tendencias Internacionales en Selección de personal para el 2015», un 69% de los profesionales en activo son candidatos pasivos; es decir, profesionales que no están necesariamente en una situación de búsqueda activa de...
continue reading
Notificación de Curso Te informaremos cuando nuestro curso esté disponible para poder inscribirte. Por favor, déjanos tu email para poder notificarte.